Заинтересовала статья? Сохраните ее себе! Сохранить ВКонтактеFacebookОдноклассникиTwitterWhatsAppTelegram В статье мы расскажем: 5 советов как повысить шансы на успешную карьеру после онлайн-курсов Отношение работодателей к онлайн-курсам Рекомендации по устройству на работу после прохождения онлайн-курсов 6 секретов как повысить свою привлекательность для работодателя Дистанционная форма обучения в России действует уже более 10 лет. Но мифов, сомнений и … Нюансы при устройстве на работу после прохождения онлайн-курсов Читать полностью »

Нюансы при устройстве на работу после прохождения онлайн-курсов

Нюансы при устройстве на работу после прохождения онлайн-курсов

В статье мы расскажем:

Дистанционная форма обучения в России действует уже более 10 лет. Но мифов, сомнений и неоправданных опасений все равно много, тем более, когда дело касается трудоустройства. Нюансы при устройстве на работу после прохождения онлайн-курсов вызывают много вопросов. Возьмут ли в крупную компанию? Удастся ли устроиться на работу в государственное учреждение?

Начнем с того, что в дипломе о профподготовке, удостоверении о повышении квалификации и свидетельстве о должности служащего не указывается форма обучения. В документах нет слов «заочно», «онлайн» и пр. Работодатель не узнает, что вы прошли курсы в центре дистанционного обучения, если вы не скажете об этом сами. Но даже если и скажете, ничего страшного не случится. Работодателю важнее ваш опыт, а не «корочки». Об этом мы и поговорим далее.

5 советов, как повысить шансы на успешную карьеру после онлайн-курсов

Один из критериев, по которым оценивают работу учебного заведения – количество выпускников, работающих по специальности. Вузы, проводящие обучение в онлайн-режиме, стараются увеличить этот показатель, чтобы повысить свою конкурентоспособность. Обучение на онлайн-курсах многие связывают с возможностью устроиться на хорошо оплачиваемую работу. Никто не будет учиться просто так, из интереса.

Онлайн-институты предлагают разные варианты поддержки своих студентов в плане трудоустройства. У одних это оффер от партнера, другие приглашают на защиту диплома возможных работодателей. В Центре карьерного роста IMBA практикуют стажировку для выпускников и предлагают партнерам Центра обратить внимание на своих студентов.

5 советов, как повысить шансы на успешную карьеру после онлайн-курсов

Но все эти варианты не дают стопроцентной гарантии, что каждый студент в итоге устроится на работу своей мечты. Работодателю важно, чтобы выпускник обладал хорошими профессиональными качествами (hard skills), был самостоятельным, стрессоустойчивым, адаптивным (soft skills). Если этих навыков у выпускника нет, то вряд ли его примут в штат компании. Что же надо сделать для того, чтобы после онлайн-курсов быстро найти работу? Попробуем разобраться.

  1. Выберите вид деятельности

    Через онлайн-обучение можно овладеть далеко не каждой специальностью. Если вы мечтаете стать врачом, учителем, инженером, придется поступать на очное отделение вуза. Можно поступить на онлайн-курсы повышения уже имеющейся квалификации, чтобы претендовать на более высокую должность, но стать хирургом или инженером-электриком через удаленное обучение невозможно.

    Совсем другое дело – профессии, связанные с Интернетом. За последнее время спрос на digital-специалистов заметно вырос. Мало того, изначально востребованный маркетолог, специализирующийся на рекламе в Сети, сегодня превратился в целую армию узконаправленных профессионалов, каждый из которых работает на одном канале продвижения.

    Директологи запускают рекламу в Яндекс.Директ и Google, таргетологи наполняют рекламой социальные сети, появились даже авитологи, продвигающие сервис «Авито».

    Онлайн-образование – это не только digital-маркетинг. По мнению Coursera, оно может дать основные навыки в сфере программирования, дизайна. Проблема в том, что классическое обучение по этим профессиям если и есть, то происходит обычно в отрыве от реальности, по устаревшим пособиям и лекциям профессоров-теоретиков. Действующие эксперты не уйдут от своей активной работы, чтобы встать за кафедру. Максимум, на что они согласятся – прочитать разовую лекцию.

    Онлайн-университеты стараются привлечь профессионалов, чтобы сделать занятия более полными и привлекательными. Преподаватель с громким именем соберет больше слушателей на курс своих лекций, курс еще выше поднимет авторитет преподавателя, а в итоге студенты получат знания, которым не научат в обычном институте.

    Существуют люди, которым онлайн-учеба подарила альтернативу высшему образованию.

    К примеру, в Ingate специалистом по SERM (управление репутацией в Интернете) работает медицинский брат, а человек, имеющий техническое образование, организует рекламу в Яндекс.Директе. Разработчик ПО на третьем курсе ушел из института, чтобы полностью посвятить себя любимому делу, кстати, весьма успешно. Основные знания все они получили на онлайн-курсах, а потом смогли применить их в работе.

  2. Не думайте о дипломе

    Советское образование во главу угла ставило хорошие оценки в аттестате, высокие баллы на экзаменах, цвет диплома. В результате не одно поколение взрослых самодостаточных людей продолжает измерять уровень знаний дипломом или сертификатом, собирая их в огромном количестве. Но переоценка ценностей уже произошла.

    Такие технологические гиганты, как Apple, Google, IBM, Ernst&Young и еще несколько компаний с 2018 года убрали наличие диплома из обязательных требований к соискателю. По мнению работодателей, каждый человек может стать успешным в выбранной профессии независимо от того, есть у него образование или нет.

  3. Примите ваши иллюзии

    Выясним теперь, как же получить эти hard skills – профессиональные качества. Человеческий мозг несовершенен, как бы странно ни звучало это утверждение. Наше сознание буквально заполнено стереотипами. Ученые называют их когнитивными искажениями, среди которых одно из самых распространенных – это иллюзия понимания. Человек считает себя специалистом в каком-либо вопросе, хотя на самом деле просто запомнил информацию из разных источников.

    Развитию этого стереотипа человечество в заметной степени обязано появлению цифровых технологий. Ответы Google вселяют в нас уверенность, что мы знаем очень много, хотя на самом деле это не так. Для проверки попробуйте объяснить, как работает дверной замок, не спрашивая об этом поисковую систему.

    Примите ваши иллюзии

    Еще одно когнитивное искажение – иллюзия умения. Этот стереотип может быть очень опасным. Если верить статистике, третья часть всех аварий на дорогах происходит по вине выпускников автошкол, которые успешно сдали экзамены по вождению и знанию ПДД. В интернет-маркетинге все не так страшно, но регулярно приходится сталкиваться с высоким апломбом молодых претендентов на рабочее место.

    Подобные иллюзии присущи многим, они никому не мешают, но ровно до тех пор, пока не превратятся в навязчивую идею. Когда вы раз за разом получаете отказы на собеседованиях, попробуйте узнать, из-за каких нюансов это происходит.

  4. Учитесь с полным сознанием и ответственностью

    Мало понять, о чем говорит преподаватель, надо научиться использовать полученные знания. Только в этом случае понимание превратится в умение. А после многократного применения закрепятся и навыки. Исследователи утверждают, что для обретения статуса профессионала требуется потратить 10000 часов на активную деятельность. Но это не должно быть просто механическое повторение – требуется использование метода «сознательной практики».

    Это означает, что человек должен постоянно думать о цели своих занятий, добиваться лучших результатов, слушать советы более опытных коллег.

    На курсе по подготовке SEO-специалистов студенты под руководством учителя собирают семантическое ядро. Интересно, многие из них смогут сделать то же самое, но самостоятельно?

    В обучение входит практика на сайтах клиентов или участие в собственном проекте. Но никто не знает, насколько студент погружен в учебу: тщательно ли он запоминает информацию, пользуется ли дополнительными источниками или просто переписывает лекцию, попутно общаясь в чате или мессенджере с друзьями.

    Постарайтесь критично оценивать собственный уровень, следите за профессиональным ростом, учитесь осознанно. Каждая лекция или выполнение домашнего задания должны что-то добавлять к вашим знаниям. Постоянно спрашивайте себя – что нового я узнал, где я могу применить эти знания уже сейчас.

    Если вы учитесь для работы в digital-сфере, регистрируйтесь на биржах фриланса и берите любые заказы, чтобы отточить свое мастерство, помогайте друзьям или просто нарабатывайте опыт. Большое количество повторений обязательно приведет к росту профессионализма.

  5. Получите максимум возможного от онлайн-курса

    Онлайн-образование позволяет добиваться не только хороших профессиональных качеств, но и дает возможность показать себя на рынке труда. Надо только уметь правильно воспользоваться этой помощью:

    Получить ценную обратную связь. Оттачивание мастерства происходит и за счет большого числа повторений, и благодаря качественной обратной связи со стороны преподавателей. Курсы, где нет домашних заданий и контроля их выполнения, бесполезны.

    Добавить реальные проекты в портфолио. Между претендентами, равными по силе, работодатель выберет того, у которого есть примеры собственных проектов. В учебу на онлайн-курсах входит работа над реальными заданиями, результат которых можно положить в портфолио.

    Как вырасти в 50 раз за 36 месяцев:

    Работодателю порой важен не внешний эффект, а ход ваших мыслей, логика решения задачи. Даже если вы и допустили небольшие промахи, будет оцениваться ваше стремление к дальнейшему развитию.

    Познакомиться с экспертами. Еще в процессе онлайн-обучения студенты получают обратную связь от экспертов и могут познакомиться с ними лично, если защита диплома происходит в очном порядке. Это знакомство необходимо поддерживать, стремиться к общению через чаты, мессенджеры, форумы, задавать вопросы по электронной почте – подобные отношения существенно усилят ваши позиции на рынке труда.

    Завести полезные связи. Занятия на онлайн-курсах расширяют круг знакомств студента. Связи укрепляются через общение в чатах и при личной встрече. Общее дело всегда сближает, поэтому даже после окончания учебы бывшие однокурсники не теряют друг друга из виду, а порой и помогают найти работу.

Отношение работодателей к онлайн-курсам

Компании не против удаленного обучения, но есть нюансы при устройстве на работу после прохождения онлайн-курсов, на которые обращают внимание на собеседовании:

  • Значимость обучения. Был ли это полный годовой курс по программированию или недельные занятия изучения С++ в кратком изложении – имеет большое значение.
  • До конца ли человек прослушал онлайн-курс? Если бросил на середине, может, он большинство своих дел до конца не доводит? Или ему просто не интересна эта профессия.
  • Сочеталась ли теория с практикой? Слушание одних только лекций, без закрепления полученных знаний на деле, ничего не дает. Скорее всего, вы забудете весь учебный материал. А работодателю нужно подтверждение того, что вы действительно что-то умеете.
  • Насколько пройденные курсы соответствуют выбору работы? Вы решили получить место фронтенд-разработчика, а вместе с демонстрацией сертификата о прохождении курсов по фронтенду показали еще документы, полученные после окончания курсов по data science, экономике и т. д. Работодатель может подумать, что вам все равно, чем заниматься, и ответит отказом.

При устройстве на работу обучение на онлайн-курсах будет плюсом. Но если в этой сфере вы ранее никогда не работали, претендовать на уровень выше джуна у вас вряд ли получится.

Независимо от того, имеете вы опыт работы или нет, какое у вас образование, сколько онлайн-курсов вы прошли, окончательное решение работодатель принимает на собеседовании. Только так можно убедиться в наличии или отсутствии у вас soft и hard skills.

Рекомендации по устройству на работу после прохождения онлайн-курсов

Начинать следует с резюме. Типичные ошибки при составлении – слишком большой объем, несолидный адрес электронной почты, забавное фото. Рекрутеры подобные резюме отправляют сразу в корзину, даже не читая их.

При составлении резюме:

  • Укажите не больше 1-2 варианта вакансий, на которые вы претендуете.
  • Предоставьте надежные контакты (номер телефона и e-mail), по которым с вами всегда можно связаться.
  • Напишите о своем образовании, указав все курсы, которые вы проходили, и сроки обучения. Отметьте положительные моменты (красный диплом, грамоты, награды, отзывы преподавателей). Если не хотите подчеркивать, что учились онлайн, просто укажите название вуза, не сообщая о форме обучения.
  • Составьте полный перечень рабочих мест, где вы трудились, начиная с последнего и заканчивая первым, даже если это была практика или стажировка. В каждом пункте должно быть краткое описание ваших обязанностей и достигнутых успехов (повышение по службе, награды, законченные проекты и пр.).

    Составьте полный перечень рабочих мест

  • Укажите свои профессиональные навыки. Хорошо, если они соответствуют требованиям вакансии, на которую вы претендуете. Никогда не пишите о том, чего не умеете –это вскроется на собеседовании или, что еще хуже, во время работы.
  • Кратко опишите личные качества. Желательно те, которые имеют значение для будущей работы. Например, если вам предстоит постоянное общение с клиентами, сообщите о своей коммуникабельности, стрессоустойчивости (но только если это ваши реальные качества).
  • Если есть люди, которые могут дать вам рекомендации, напишите их контакты.
  • Перечитайте резюме и отредактируйте его. Во-первых, сделайте это вслух и удалите сложные фразы и слова, при чтении которых вы запнулись. Во-вторых, исправьте все ошибки и опечатки. Это очень важно. В-третьих, сократите объем до 1-1,5 страниц формата А4.
  • Разместите резюме на основных площадках, предлагающих работу, и параллельно ищите подходящие вакансии самостоятельно. Это можно делать с помощью тех же сайтов, или находить интересные предложения в тематических группах в социальных сетях, просматривать раздел вакансий на сайте той компании, где вы хотели бы работать. Если встретили подходящее предложение, то найдите контакты с рекрутерами. Расспросите знакомых, может, у кого-то на работе освободилось место.

Для удаленной работы стоит открыть профессиональный аккаунт в соцсетях или создать небольшой сайт-визитку с портфолио. Важно, чтобы по этому профилю потенциальные работодатели сразу могли определить вашу профессию, специализацию и понять, на какую должность вы рассчитываете.

При прохождении дистанционного профессионального обучения или переподготовки длительностью 9-11 месяцев вы вполне можете за пару месяцев до окончания учебы найти работу помощника или ассистента в данной сфере.

Объясняем на примере нюансы при устройстве на работу после прохождения онлайн-курсов. Вы решили освоить профессию графического дизайнера и в рамках дистанционного обучения проходите переподготовку. Общая продолжительность курсов – 10 месяцев. За 1-2 месяца до окончания вы уже изучили основной материал и овладели определенными навыками.

Попробуйте устроиться на работу в рекламное агентство или небольшое издательство помощником дизайнера. Во-первых, вы увидите, в чем будет заключаться ваша будущая профессия. Во-вторых, возникающие на работе проблемы вы сможете обсудить с другими слушателями или с экспертами. В-третьих, после получения диплома вас могут оставить на этой работе, повысив в должности. Так что вопрос о трудоустройстве отпадет сам собой.

Не торопитесь отказываться от вакансии, если вас в ней устраивает все, кроме уровня зарплаты. На такой работе вы приобретете стаж и необходимый опыт, с которыми сможете впоследствии претендовать на высокооплачиваемую должность.

6 секретов, как повысить свою привлекательность для работодателя

  1. Продемонстрируйте свое портфолио. Это может быть дипломная работа, участие в проектах во время стажировки, видеозапись защиты диплома. Если работы выполнены на хорошем уровне, ваши шансы увеличатся.
  2. Адекватно оценивайте свои познания. Не путайте умение с пониманием, не обманывайте себя.
  3. Во время учебы не упускайте ничего из тех предметов, что входят в программу курса. Вы пришли учиться, приобретать навыки, а не просто пройти материал. Если что-то непонятно, не стесняйтесь задавать вопросы, используйте дополнительные источники информации. На собеседовании ваш уровень понимания будет определен быстро.

    6 секретов, как повысить свою привлекательность для работодателя

  4. Ищите работу, не дожидаясь окончания курса. Используйте фриланс, аутсорс, помогайте друзьям, хоть бесплатно. Практическое применение полученных знаний поможет вам обрести опыт. А это уже явное преимущество перед остальными соискателями.
  5. Запомните – вы учитесь ради знаний, а не ради получения диплома. Работодателю нужен не просто исполнитель, а человек, готовый развиваться и расти профессионально. Онлайн-курсы в резюме – хороший показатель вашего желания вкладываться в собственное развитие. Но не переборщите с теорией – на работе больше требуются практики.
  6. Опытные рекрутеры часто проводят HR-консультации в рамках преподаваемых курсов и профессий. Обязательно посещайте подобные мероприятия. Они помогут вам определиться с карьерными целями, правильно составить резюме и грамотно преподнести свою кандидатуру работодателю. Вы обязательно выиграете в его глазах на фоне остальных как человек, имеющий цель и стремящийся к ее достижению.

Чтобы устроиться на работу в какую-либо госструктуру, зайдите на сайт Министерства труда и социальной защиты РФ. Найдите там профессиональный стандарт для той должности, на которую вы претендуете, и убедитесь, что соответствуете этим требованиям. Если увидели, что не хватает каких-то ключевых навыков, запишитесь на соответствующие курсы и поднимите свой уровень.

Вы не сможете устроиться на работу в государственное учреждение без соответствующих навыков или с не тем образованием. К примеру, для работы клиническим неврологом в психоневрологическом диспансере мало пройти курсы переподготовки. Надо иметь высшее психологическое образование. Но само по себе онлайн-обучение – это не повод для того, чтобы вам отказали в приеме на работу в государственное учреждение.

Редакция сайта:  smm.academy

Читайте также

Оформление Инстаграм-аккаунта для бизнеса
Это интересно!
Оформление Инстаграм аккаунта для бизнеса: советы, рекомендации, тренды
Подробнее
Что такое интересные страницы в ВК
Это интересно!
Что такое интересные страницы в ВК, и как ими управлять
Подробнее
Как продвигать сторис в Инстаграм
Это интересно!
Как продвигать сторис в Инстаграм, не выходя из приложения
Подробнее
Как увеличить продажи ВКонтакте
Это интересно!
Как увеличить продажи ВКонтакте: 5 способов + 6 крутых фишек
Подробнее
Какие товары продавать в Инстаграм
Это интересно!
Какие товары продавать в Инстаграм: классические и трендовые продукты
Подробнее
Что лучше выкладывать в Инстаграм
Это интересно!
Что лучше выкладывать в Инстаграм: контент, который не подведет
Подробнее
Истории в пабликах ВК
Это интересно!
Истории в пабликах ВК: создание и продвижение
Подробнее
Арбитраж трафика в ТикТок
Это интересно!
Арбитраж трафика в ТикТок: кейсы 2021, особенности, рабочие методики
Подробнее
Показы, клики, охват аудитории
Это интересно!
О показах, кликах и охвате аудитории простыми словами
Подробнее
TikTok
Это интересно!
TikTok: регистрируем рекламный кабинет и настраиваем рекламу
Подробнее
Продвижение музыки в ВК
Это интересно!
Продвижение музыки в ВК: как достичь успеха и не попасться мошенникам
Подробнее
Активность аккаунта в Инстаграм
Это интересно!
Активность аккаунта в Инстаграм: анализ и увеличение
Подробнее

1 из 12