Все наши знания и умения можно условно разделить на ЧТО и КАК.
ЧТО – это тот багаж информации, который мы получили во время учебы: в школе, в колледже или вузе, на курсах повышения квалификации и так далее.
КАК – это то, во что эти знания выливаются, сочетаясь с нашими привычками, характером, установками.
Простой пример: я – СММ-специалист и знаю, чтобы расписать контент-план на месяц, мне понадобится около 2-3 часов.
Нужно провести анализ прошлых постов, изучить новости в моей и смежных областях, актуальные события, посмотреть комментарии и запросы в них.
Эта работа требует внимательного погружения. Но в целом за 1 полноценный рабочий день длиной в 6-8 часов можно написать такие месячные контент-планы для 2-4 разных групп.
Если же я буду отвлекаться на телефон, соцсети друзей или сериал по ТВ, то за целый день могу не допилить даже одного плана. Скорее всего, устану даже больше, чем в первом случае.
Знания и навыки одни и те же. Результат очень разный.
Психологи называют это hard skills и soft skills.
Нard skills – профессиональные умения. Их мы приобретаем в университетах и на курсах.
Soft skills – универсальные навыки. Они не зависят от специфики работы, зато тесно связаны с личностными качествами.
И именно от вторых в большей степени зависит результат любого онлайн-специалиста. Это:
- Умение планировать день.
Выделять для работы определённые часы и не растягивать её на все время.
Не забывать об отдыхе и периодически выходить из рабочего режима.
- Эмоциональная стабильность.
Тесно связана с первым пунктом. Чем меньше ощущения загнанной лошади, тем вы стабильнее.
Не справились с задачей? Случается, можно исправить и доработать.
Недовольство вашей работой – не недовольство вами. Одна ошибка – не провал всей жизни.
Неудач не бывает только у тех, кто ничего НЕ делает. Но у них же не бывает и успехов.
- Коммуникабельность.
Умение договариваться, обсуждать и выражать точку зрения, а также грамотно доносить ее до заказчика. Бывает, что техническое задание приходит полупустым и уточняющие вопросы следует задать «на берегу», чтобы результат работы устроил обе стороны.
- Гибкость
В нынешних условиях неопределенности нужно быстро реагировать на новые вызовы, принимать решения, брать ответственность и контролировать свои ресурсы.
Гибкость позволит не паниковать и грамотно организовать работу, когда заказов будет много.
Она же поможет выбрать решение в период затишья: найти новый способ заработка, использовать свободное время для учебы.
- Режим энергосбережения
Не пытаться сделать идеально всё, а сосредоточиться на важном. Умение видеть «узкие места» и улучшать процесс создания проекта, дизайна, текста.
Этот скилл при удаленной работе не даст вам выгореть: успеете сделать больше, лучше и быстрее.
Редакция сайта:
